Spätestens mit dem Beginn des neuen Arbeitszeitalters «New Work» fördern und fordern zahlreiche Unternehmen Growth Mindset im Unternehmen, entwickeln eine positive Arbeitskultur und schaffen sich dadurch Wettbewerbsvorteile.
Date/heure:
Organisateur: Section Argovie/Soleure
Evénement virtuel
Mindsets (dt. Denkweisen) tragen einen erheblichen Beitrag zu dem Erfolg bzw. Misserfolg von persönlichen und wirtschaftlichen Herausforderungen bei. Hierbei lassen sich Mindsets in zwei Arten unterteilen: Das Fixed-Mindset (dt. fixierte Denkweise) und das Growth-Mindset (dt. Wachstumsdenkweise).
Seit über 15 Jahre ist der Motivations-Forschung bekannt, dass Menschen mit einem Growth-Mindset Herausforderungen, Aufgaben und Probleme besser meistern als Menschen mit einem Fixed-Mindset.
In diesem Vortrag geben wir Ihnen Einblicke in die Forschung und Industrie sowie Praxistipps für die Umsetzung.
Referent: David Jahn, befasst sich mit dem Thema «Motivation» in den verschiedenen übergreifenden Bereichen Sport, Persönlichkeitsentwicklung und Motivation in Unternehmen.
Berlin, Kapstadt, Malta – seit über einem Jahr lebt der gelernte Ingenieur ortsunabhängig. Mit zeitgemässen Home-Office Tools arbeitet der «Digital Nomad» und bloggt Themen wie Zielsetzung, Motivation und Mindset.
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