ISO 45001

Definition, Inhalt und Herkunft

Definition: ISO 45001 ist eine internationale Norm für Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagementsysteme (AMS). Sie legt Anforderungen und Anleitungen fest, um sichere und gesunde Arbeitsplätze zu schaffen, Verletzungen und Krankheiten zu verhindern sowie die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter zu fördern.

Inhalt: Die ISO 45001 umfasst mehrere Kernkomponenten, darunter:

  • Kontext der Organisation: Verständnis der externen und internen Faktoren, die das AMS beeinflussen.

  • Führung und Verpflichtung: Engagement der obersten Leitung und Einbindung der Mitarbeiter.

  • Planung: Identifikation von Risiken und Chancen, Festlegung von Zielen und Maßnahmen zur Risikominimierung.

  • Unterstützung: Bereitstellung von Ressourcen, Kompetenz, Bewusstsein und Kommunikation.

  • Betrieb: Umsetzung und Kontrolle der Maßnahmen zur Erreichung der AMS-Ziele.

  • Leistungsbewertung: Überwachung, Messung, Analyse und Bewertung der AMS-Leistung.

  • Verbesserung: Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung des AMS.

Herkunft: ISO 45001 wurde von der Internationalen Organisation für Normung (ISO) entwickelt und 2018 veröffentlicht. Sie ersetzt die frühere OHSAS 18001-Norm und wurde in Zusammenarbeit mit Experten aus über 70 Ländern erarbeitet.

Ziele und Nutzen

Die Hauptziele der ISO 45001 sind die Verhütung arbeitsbedingter Verletzungen und Krankheiten sowie die Schaffung sicherer und gesunder Arbeitsplätze. Zu den wichtigsten Nutzen zählen:

  • Verbesserte Gesundheit und Sicherheit: Reduzierung von Arbeitsunfällen und berufsbedingten Krankheiten.

  • Rechtssicherheit: Einhaltung gesetzlicher Anforderungen und Reduzierung des Risikos von Sanktionen.

  • Produktivität und Effizienz: Verringerung von Ausfallzeiten und Verbesserung der Betriebseffizienz.

  • Mitarbeiterengagement: Erhöhung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung durch ein sicheres Arbeitsumfeld.

  • Ruf und Wettbewerbsfähigkeit: Verbesserung des Unternehmensimages und der Marktposition durch nachhaltige Praktiken.

Anwendung und Vorgehen

Anwendung: ISO 45001 ist für alle Arten von Organisationen anwendbar, unabhängig von ihrer Größe, Branche oder geografischen Lage. Sie kann in Produktionsbetrieben, Dienstleistungsunternehmen, öffentlichen Einrichtungen und anderen Organisationen implementiert werden.

Vorgehen: Der Implementierungsprozess der ISO 45001 umfasst folgende Schritte:

  1. Initiale Bewertung: Durchführung einer umfassenden Bewertung der aktuellen Arbeitsschutzpraktiken und -bedingungen.

  1. Entwicklung einer Arbeitsschutzpolitik: Formulierung einer Politik, die die Verpflichtung zur Schaffung eines sicheren und gesunden Arbeitsumfelds betont.

  1. Risikobewertung und -management: Identifikation von Gefahren und Bewertung von Risiken, Festlegung von Maßnahmen zur Risikominimierung.

  1. Ziele und Maßnahmen: Festlegung von spezifischen Arbeitsschutzzielen und Entwicklung von Maßnahmenplänen zur Erreichung dieser Ziele.

  1. Implementierung und Schulung: Einführung der notwendigen Prozesse und Schulung der Mitarbeiter in Bezug auf Arbeitsschutzpraktiken und -anforderungen.

  1. Überwachung und Bewertung: Regelmäßige Überprüfung und Bewertung der AMS-Leistung durch interne Audits und Managementbewertungen.

  1. Kontinuierliche Verbesserung: Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung des Arbeitsschutzmanagementsystems basierend auf den Ergebnissen der Bewertungen.

Durch die Implementierung und Zertifizierung nach ISO 45001 können Organisationen ihre Arbeitsschutzleistung systematisch verbessern, die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen sicherstellen und langfristige wirtschaftliche Vorteile realisieren.

Anwendungsbeispiel

Ausgangslage

SafeTech Industries GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen, das Industriemaschinen herstellt. Trotz hoher Produktqualität und technischer Innovationen hat das Unternehmen mit Sicherheitsproblemen zu kämpfen. Die Anzahl der Arbeitsunfälle und berufsbedingten Erkrankungen ist in den letzten Jahren gestiegen. Darüber hinaus bestehen Bedenken hinsichtlich der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften im Bereich Arbeitsschutz. Die Geschäftsführung beschließt, ein Arbeits- und Gesundheitsschutzmanagementsystem nach ISO 45001 zu implementieren, um diese Probleme systematisch anzugehen und die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter zu verbessern.

Vorgehen

Initiale Bewertung:

  • Durchführung einer umfassenden Bewertung der aktuellen Arbeitsschutzpraktiken und -bedingungen.

  • Identifikation der Hauptgefahren und Bewertung der Risiken für die Mitarbeiter.

Entwicklung einer Arbeitsschutzpolitik:

  • Formulierung einer Arbeitsschutzpolitik, die die Verpflichtung zur Schaffung eines sicheren und gesunden Arbeitsumfelds betont.

  • Kommunikation der Politik an alle Mitarbeiter und Stakeholder.

Risikobewertung und -management:

  • Identifikation von Gefahren und Durchführung einer detaillierten Risikobewertung.

  • Entwicklung von Maßnahmen zur Risikominimierung, einschließlich der Einführung sicherer Arbeitsverfahren und Schutzmaßnahmen.

Ziele und Maßnahmen:

  • Festlegung spezifischer Arbeitsschutzziele, wie die Reduzierung der Arbeitsunfälle um 30% innerhalb eines Jahres.

  • Erstellung von Maßnahmenplänen zur Erreichung dieser Ziele, wie regelmäßige Sicherheitsinspektionen und Schulungsprogramme.

Implementierung und Schulung:

  • Einführung der notwendigen Prozesse und Strukturen zur Umsetzung der Arbeitsschutzmaßnahmen.

  • Durchführung von Schulungen für alle Mitarbeiter, um das Bewusstsein für Arbeitsschutz und sichere Arbeitspraktiken zu erhöhen.

Überwachung und Bewertung:

  • Regelmäßige Überprüfung und Bewertung der Arbeitsschutzleistung durch interne Audits und Managementbewertungen.

  • Überwachung der Einhaltung der Arbeitsschutzmaßnahmen und -ziele.

Kontinuierliche Verbesserung:

  • Sammlung von Feedback und Durchführung von Verbesserungsmaßnahmen basierend auf den Ergebnissen der Bewertungen.

  • Anpassung der Arbeitsschutzmaßnahmen und -ziele an neue Erkenntnisse und Entwicklungen.

Resultat

Durch die Implementierung der ISO 45001 konnte SafeTech Industries GmbH signifikante Verbesserungen ihrer Arbeitsschutzleistung erzielen. Innerhalb eines Jahres nach der Zertifizierung wurden die folgenden Ergebnisse erreicht:

  • Reduzierung der Arbeitsunfälle: Die Anzahl der Arbeitsunfälle konnte um 35% reduziert werden, was zu einer sichereren Arbeitsumgebung und weniger Ausfallzeiten führte.

  • Verbesserte Gesundheitsbedingungen: Durch die Einführung ergonomischer Arbeitsplätze und regelmäßiger Gesundheitschecks wurde die Anzahl berufsbedingter Erkrankungen um 25% verringert.

  • Rechtssicherheit: SafeTech Industries erfüllte nun vollständig alle gesetzlichen Anforderungen im Bereich Arbeitsschutz, was das Risiko von Sanktionen und Strafen eliminierte.

  • Mitarbeiterengagement: Das Engagement und die Zufriedenheit der Mitarbeiter stiegen deutlich, da sie sich sicherer und wertgeschätzt fühlten.

  • Wirtschaftliche Vorteile: Durch die Reduzierung der Ausfallzeiten und Verbesserung der Betriebseffizienz konnten erhebliche Kosteneinsparungen erzielt werden.

Insgesamt hat die Implementierung der ISO 45001 SafeTech Industries GmbH geholfen, eine Kultur der Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz zu etablieren, die gesetzlichen Anforderungen zu erfüllen und langfristige wirtschaftliche Vorteile zu realisieren.

Referenzen

  • International Organization for Standardization (2018). ISO 45001:2018 Occupational Health and Safety Management Systems - Requirements with Guidance for Use. ISO.

  • Sadiq, N. (2018). ISO 45001 Occupational Health and Safety Management Systems: An Easy Guide to Implementing ISO 45001. IT Governance Publishing.

  • International Labour Organization (ILO) (2018). Occupational Health and Safety Management Systems: The ILO-OSH 2001 Guidelines and ISO 45001. ILO.

  • ChatGPT: Quality Management Excellence

Diese Methode wurde aufbereitet von

Dr. Prisca Zammaretti

Geschäftsführerin / Leiterin Verbandswesen

Dr. Prisca Zammaretti

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